年薪50萬元至100萬元,招聘設(shè)計(jì)總監(jiān);200萬元,招聘營(yíng)銷副總。這是最近杭州一家知名女裝企業(yè)通過獵頭公司開出的價(jià)碼。
“雖然服裝行業(yè)不景氣,但服裝設(shè)計(jì)師近年來反而爆紅,主要有幾個(gè)原因:企業(yè)推出多個(gè)品牌,設(shè)計(jì)風(fēng)格多樣化,自然對(duì)設(shè)計(jì)師的需求也會(huì)增加。另外企業(yè)的品牌意識(shí)也在增強(qiáng)!焙贾莘b設(shè)計(jì)師行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)顧曉華說,“以前很多企業(yè)并不重視設(shè)計(jì),低端一點(diǎn)的抄襲網(wǎng)絡(luò)上的當(dāng)紅款,或者去商場(chǎng)里抄抄賣得比較好的款式,高端一點(diǎn)的去國(guó)外買款拿回來復(fù)制!辈贿^,這兩年,網(wǎng)店的盛行,以及快消費(fèi)品牌的大肆擴(kuò)張,逼著企業(yè)不得不重視品牌,重視設(shè)計(jì),以品牌設(shè)計(jì)在市場(chǎng)上贏得一席之地。
“對(duì)傳統(tǒng)服裝企業(yè)來說,開辟網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)也需要設(shè)計(jì)師!焙贾菀患遗b企業(yè)的負(fù)責(zé)人說,為了不打亂市場(chǎng)價(jià)格,很多品牌放在實(shí)體店里的款式和網(wǎng)店里的款式并不相同,特別是網(wǎng)絡(luò)的推新速度更快,需要增加設(shè)計(jì)人手。
不過,想要拿到百萬元左右的年薪并不容易。杭州市服裝協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)吳曉云說,“作為一個(gè)頂尖的設(shè)計(jì)總監(jiān),不但要有駕馭多種服裝風(fēng)格的能力,同時(shí)要有一定的客戶資源。最后設(shè)計(jì)師到底能拿到多少年薪,還要看業(yè)績(jī)。據(jù)我所知,目前杭州女裝企業(yè)里的確有百萬元級(jí)別的設(shè)計(jì)總監(jiān),但并不多!
顧曉華說,目前杭州市場(chǎng)上只有少數(shù)總監(jiān)級(jí)別的設(shè)計(jì)師可以拿到80萬元-100萬元的高額薪水。一般按照設(shè)計(jì)師水平的不同,設(shè)計(jì)助理的薪水在5萬-10萬元,主設(shè)計(jì)師的薪水在15萬-20萬元,設(shè)計(jì)總監(jiān)的薪水在30萬-40萬元。
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